El Registro de Horarios de Empleados es obligatorio desde el 12 de Marzo 2019, adáptate YA

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Desde la publicación del Real Decreto-Ley 8/2019 que modifica el Estatuto de los Trabajadores:

  • Todas las empresas deben llevar el registro horario de sus empleados independientemente de la jornada que estos tengan.
  • La empresa está obligada a guardar el registro horario de los empleados durante 4 años.
  • Esta información debe estar disponible para los empleados y los sindicatos.

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